Primeiramente, você precisa entender a demanda de
entregas que o seu negócio precisa. Um ponto de partida é ter os números de
pedidos que são feitos diariamente, se eles necessitam de uma entrega imediata
ou agendada e quais os desafios de quem vai entregar o produto.
Por exemplo, se você é do segmento de materiais de
construção, consegue trabalhar com o prazo de entrega mais longo com o cliente
e com a possibilidade de agendar determinados dias e horários. Mas, se você é
dono de um negócio local, como uma sorveteria ou loja de alimentos, vai
precisar oferecer a entrega imediata.
O segredo é saber quais as necessidades do seu tipo de
empresa antes de procurar o fornecedor.
A contratação pode ser feita diretamente com empresas que
oferecem esse serviço, no regime de trabalho CLT ou por meio da prestação de
serviços terceirizada. Entenda a diferença a seguir e escolha a melhor opção.
Entregas com motoboy de empresa terceirizada
Algumas empresas oferecem o serviço de contratação de
motoboy terceirizados e, provavelmente, algumas delas já possuem cobertura na
sua cidade. Quando você passa algumas funções para uma empresa
especialista, consegue ter um trabalho profissional, com a qualidade que seus
clientes procuram.
As vantagens para o seu negócio com esse tipo de
contratação são:
- Sem
vínculo empregatício com os entregadores;
- Sem
investimento na frota;
- Profissionais
treinados e motivados;
- Segurança
no transporte;
- Fluxo
de rotas otimizado.
Procure por empresas que tenham boa avaliação e faça uma
parceria produtiva para ambos lados, mas sempre de acordo com as suas
necessidades. Assim, eles vão conseguir oferecer o tipo de contrato certo, além
da possibilidade de uma boa redução nos custos com entregas no seu negócio.
Caso você precise de um entregador disponível a todo
momento, com giro rápido e alto volume de entregas, talvez seja melhor ter um
motoboy fixo. Veja só…
Quando contratar um Motoboy?
A contratação de um entregador envolve alguns
cuidados muito importantes para que o motorista tenha seus direitos garantidos
e a sua empresa não sofra possíveis perdas. O processo para ter um motoboy na
loja começa antes mesmo do primeiro dia de trabalho – isso porque é fundamental
ter um processo seletivo eficiente.
Depois que tiver informações sobre a contratação, confira
se ele possui a Carteira de Habilitação válida, quais as referências em
trabalhos anteriores e se o profissional conhece a região que vai realizar as
entregas. Certifique-se de entregar todos materiais que ele precisa para
trabalhar seguro: luvas, capacete, álcool gel, botas e converse sobre a
importância de respeitar as leis de trânsito e dirigir com responsabilidade.
Na hora de ter um motoboy fixo – que vai te proporcionar
mais segurança para entregar os pedidos – tenha em mãos os custos de um
funcionário contratado CLT na sua loja. Além do salário que foi acordado entre
vocês, prepare-se para os futuros pagamentos: férias remuneradas, 13º salário,
benefícios previdenciários e seguro-desemprego.
Independentemente do que você escolher, seja o motoboy fixo
ou terceirizado, acompanhe de perto como estão sendo feitas as entregas e pergunte
a opinião dos seus clientes sobre o serviço que estão recebendo.
Conhecer esses detalhes fazem toda a diferença em como sua empresa está sendo
vista pelo público.
Precisou ajustar ou acha que o tipo de modelo que está
trabalhando não é vantajoso? Vale testar outras alternativas e encontrar a que
mais se encaixe na realidade da sua loja. Em muitos casos, amigo varejista, não
dá para olhar apenas para os custos, é preciso investir no serviço de entrega
como parte essencial da empresa.
Motoboy Executivo em Salvador pode ser uma boa alternativa para sua empresa.
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